철도교통안전관리자 시험일정 필기 실기 난이도 취업 연봉

철도교통안전관리자는 교통안전공단에서 시행하는 철도교통안전관리자 자격시험에 합격하여 자격을 취득한 자를 말합니다.

 

 

 

 

 

1. 철도교통안전관리자 업무

철도교통안전관리자는 철도 시스템의 안전을 책임지는 중요한 역할을 수행하며 철도 사업자의 안전관리 활동을 지원하는 전문가입니다.

- 안전관리계획 수립 및 시행 : 철도 사업자의 안전관리계획 수립 및 시행에 참여하고 안전관리 관련 자료 및 보고서를 작성합니다.

- 안전교육 및 훈련 : 철도 사업자의 종사자를 대상으로 안전교육 및 훈련을 실시하고 안전 관련 자료를 제작 및 배포합니다.

- 안전점검 및 시험 : 철도 시설, 장비, 차량 등에 대한 안전점검 및 시험을 실시하고 안전 관련 문제점을 발굴하여 개선합니다.

- 사고 조사 및 분석 : 철도 사고 발생 시 사고 규정을 준수하고 안전 관련 문제점 발생 시 조치를 취합니다.

 

 

2. 철도교통안전관리자 필기

시험 주관 기관 : 한국교통안전공단

시험 횟수 : 연 2회 (상반기, 하반기)

시험과목

- 교통안전관리론(4점)
- 철도공학(4점)

- 선택과목(4점) : 열차운전, 열차신호, 전기이론

시험 시간 : 125분

합격기준 : 각 과목별 40점 이상, 평균 60점 이상 합격입니다.

응시료 : 20,000원

 

3. 철도교통안전관리자 실기

시험 주관 기관 : 한국교통안전공단

시험 횟수 : 연 2회 (상반기, 하반기)

시험과목

- 철도시설 및 장비 안전점검(50점) : 궤도, 차량,  신호 시스템 철도 시설 및 장비의 안전 점검 실기

- 응급처치(50점) : 인공호흡, AED 사용, 심폐소생술 등 응급처치 실기

시험 시간 : 60분

합격기준 : 70점 이상 합격입니다.

응시료 : 30,000원

 

 

4. 철도교통안전관리자 시험일정

상반기

- 신청기간 : 2024년 3월 6일~ 14일

- 필기시험 : 2024년 5월 13일

- 실기시험 : 2024년 5월 20일

하반기

- 신청기간 : 2024년 9월 4일~ 12일

- 필기시험 : 2024년 11월 11일

- 실기시험 : 2024년 11월 18일

자세한 내용은 한국교통안전공단 홈페이지 참고 바랍니다.

 

 

 

5. 철도교통안전관리자 합격률 난이도

단순 암기식 지식보다는 개념 이해와 응용력이 중요한 시험으로 문제 유형이 다양하고 복잡한 문제도 출제되어 난이도가 높은 편입니다. 합격률이 낮아 더욱 철저한 준비가 요구됩니다.

합격률

2022년 상반기 : 필기 46.5%, 실기 29.1%

2022년 하반기 : 필기 49.3%, 실기 35.7%

2023년 상반기 : 필기 48.7%, 실기 31.7%

2023년 하반기 : 자료 미발표

필기 난이도

- 교통안전관리론 : 안전관리 관련 법규 및 개념 시스템에 대한 이해가 필요합니다.

- 철도공학 : 철도 시설 및 장비, 운영 관련 전문 지식이 필요합니다.

- 선택과목 : 열차운전, 열차신호, 전기이론 중 1과목 선택하며 각 과목별 전문 지식이 필요합니다.

실기 난이도

- 철도 시설 및 장비 안전점검 : 실제 시설 및 장비 활용한 실기, 안전 수칙 숙지 필요

- 응급처치 : 인공호흡, AED 사용, 심폐소생술 등 실제 상황 대처 능력 필요

 

 

6. 철도교통안전관리자 취업

주요 취업 분야

- 철도 사업자 : 코레일, 한국철도공사, 서울교통공사 등

- 철도 관련 기업 : 철도차량 제조, 철도 시설 설계/시공, 철도 안전 관련 컨설팅 등

- 공공기관 : 한국교통안전공단, 국토교통부 등

자격증

- 필수 자격증 : 철도교통안전관리자 자격증

- 추가 자격증 : 철도안전기술자 자격증, 철도차량정비기술자 자격증, 철도신호설비기술자 자격증, 관련 분야 국가기술자격증

요구사항

- 관련 분야 학력 또는 경력

- 컴퓨터 활용 능력

- 책임감, 안전 의식, 꼼꼼함

 

 

7. 철도교통안전관리자 연봉

철도교통안전관리자의 평균 연봉은 3,500만 원~ 4,000만 원 정도입니다. 경력이 쌓일수록 연봉이 증가하는 추세이며, 민간 기업 대비 공공기관 연봉이 상대적으로 낮습니다. 대도시권 대비 지방 연봉은 상대적으로 낮으며 개인의 경력, 역량, 근무 환경에 따라 차이가 발생합니다.